กลยุทธ์การทำงาน

          เราให้ความสำคัญในเรื่อง Upskill และ Reskill เพื่อการจัดสรรบุคลากรที่สามารถตอบโจทย์ได้ทั้งลูกค้าและตัวบุคลากร

• พนักงาน Level 2 คือ การปรับพนักงานที่มีการทำงานที่มีประสิทธิภาพ โดยวัดจากผลงาน KPI, Time attendance หากมีการบรรจุเป็นพนักงานประจำหรือปรับสวัสดิการต่างๆ พนักงานกลุ่มนี้จะเป็นกลุ่มแรกที่ได้รับการพิจารณา
• การโยกย้ายงาน (Job Rotation) หากทางลูกค้ามีความต้องการในการปรับโครงสร้างขององค์กร หรือการปรับ ลดบุคลากร เราสามารถทำการโยกย้ายบุคลากร ไปหน่วยงานอื่นที่เป็นอุตสาหกรรมเดียวกันภายในองค์กร